Sucesso profissional não significa necessariamente ser um gestor e liderar times. Há pessoas que não querem ser chefes. São os profissionais que fogem de cargos administrativos ou de gestão, numa tendência chamada de “quiet ambition” (ambição silenciosa, em português). Segundo pesquisa conduzida pela canadense Visier com mais de mil particiantes nos Estados Unidos, 62% afirmaram...




